 |
|
|
|
|
|
|
|
|
(14.09.2015)
14 сентября 2015
 |
В Ульяновском нанотехнологическом центре (ULNANOTECH) при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательные программ РОСНАНО состоялся день открытых дверей для представителей СМИ и круглый стол с участием представителей администрации, ведущих региональных ВУЗов и бизнеса. Модератором круглого стола выступил Сергей Филиппов, Руководитель дирекции популяризации Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО.
|
 |
Открыл круглый стол Первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Смекалин Александр Александрович. В своем приветственном слове он подчеркнул важность удержания кадров в регионе, создания всех необходимых условий для самореализации молодых высококвалифицированных талантливых профессионалов. Это позволит создавать новые рабочие места, реализовывать интересные проекты на территории области и тем самым двигать экономику региона вперед.
|
 |
Вторым слово взял Андрей Редькин, генеральный директор ООО «Ульяновский Центр Трансфера Технологий». Он рассказал о кадровой проблеме с точки зрения бизнеса и подтвердил, что действительно ощущается потребность в кадрах, которые бы двигали экономику вперед, а также рассказал, что наблюдается дефицит таких кадров в проектах Центра. Дефицит в кадрах, это хорошо, потому что это всегда возможность для роста. Но важно, чтобы этот дефицит не превышал определенный предел и, чтобы были источники покрытия этого дефицита. Материально-техническая база учебных заведений не всегда отвечает тем требованиям, которые выставляет сегодняшний работодатель, именно поэтому наши высшие учебные заведения, средне-специальные учебные заведения создают базовые кафедры на предприятиях, потому что свое технической базы не хватает. И это взаимодействие очень важно. По словам спикера на западе давно существует практика, когда профессора ведущих ВУЗов (в качестве примера был приведен Стэнфордский университет) проводят один день на производстве, чтобы не было разрыва теории и практики. Андрей обратился к представителям ВУЗов и администрации с предложением объединить усилия Фонд инфраструктурных и образовательные программ РОСНАНО, ВУЗов и нанотехнологического центра и создать инициативу по более плотному взаимодействию бизнеса, производственных площадок и ВУЗов.
|
 |
Например, создание места для научно - технического творчества на производствах помогло бы сегодняшним студентам быть ближе к реалиям производства и бизнеса и быстрее адаптироваться. (Справка: В Ульяновске действует один из немногих в стране центров молодежного инновационного творчества «Воплощение», который создан для осуществления научно-технического образовательного процесса и успешно реализует эту задачу). Необходимо выравнивать перекос, который возник в недалеком прошлом, когда все ринулись обучать юристов и экономистов, а технические профессии оказались несколько в стороне. Сейчас нам не хватает высококлассных качественных специалистов в сфере технического направления, это и цифровые технологии, и материаловедение, и химия, и физика, биология. Более того сейчас очень много проектов, которые идут на стыке направлений, и уже сложно выделить чего больше физики или химии. |
 |
Все эти направления начинают переплетаться. Поэтому очень важно, по словам докладчика, для вузов как раз создание таких научно-технических кружков, которые с одной стороны являются межотраслевыми, с другой стороны они должны быть межуровневыми, в которые должны входить и специалисты, и аспиранты, и студенты, и возможно даже школьники, которые на каждом этапе выполняют свой определенный вид работ и задач, но при этом видели следующий шаг и тянулись к нему. Есть специалисты узких специальностей, например, физики , процессорные инженеры, молекулярные генетики и биологи. Во всех этих категориях крайне тяжело найти кадры для региона. С другой стороны нужны и предприниматели, которые поверят в какую-то технологию и своими личными деньгами начнут разбираться в этой технологии , решать предпринимательские проблемы, которые возникают в регионе.
|
 |
Это проблемы любого рода и любой сложности. Эти проблемы связаны с регистрацией, с наймом персонала, с поиском сотрудников, с поиском финансов. На сегодняшний день нано-центр работает с 10 такими людьми, это не люди, которые вышли со студенческой скамьи, хотя есть среди них и такие. В большей степени это люди, которые уже прошли какой-то жизненный путь и в своем бизнесе сталкивались с разного рода задачами и готовы заниматься бизнесом совместно. Таких, к сожалению, не подготовишь целенаправленно. Хотя есть в некоторых регионах мира, с которыми мы тоже работаем и приглашаем экспертов, такие специалисты, которые сумели создать такую среду в нашем Центре. ( Справка: в Ульяновском нанотехнологическом центре работает привлеченный специалист Арно Руссо, инженер компании ООО «Комберри» родом из Южной Африки, который нашел для себя все условия для научной работы и реализации проектов.) |
 |
Надежда Глебовна Ярушкина, Первый проректор по научной работе Ульяновского Государственного Технического Университета со своей стороны также подчеркнула важность поддержания связи образования и обучения с практикой и возможности для студентов поработать на реальном производстве. Также было отмечено устаревание существующей научной базы для новых дисциплин и необходимость создания новой. С другой стороны дефицит кадров в ВУЗах также является серьезной проблемой.
|
 |
Ленгесова Наталья Анатольевна - доцент, старший научный сотрудник Ульяновского Государственного Педагогического Университета поделилась своим видением проблем и возможных путей их решения. В частности, проблема отсутствия у детей возможности творчества, поиска инженерных решений и отсутствие необходимой инфраструктуры, окружения. Так, например, исторически больше изобретателей выходцы из сел, так как именно жители села имеют больше возможностей и необходимое окружение для изобретательского творчества. Модератор круглого стола Сергей Филиппов в ответ добавил, что такие условия уже создаются и в городской среде, привел в пример несколько проектов в столице и выразил уверенность, что этоа практика будет распространяться по всей стране, так как это тоже бизнес и люди научились его развивать.
|
 |
Директор департамента профессионального образования и науки Министерства образования и науки Ульяновской области Шкляр Алексей Александрович рассказал о том, какие шаги и решения могут предпринять со своей стороны образовательные учреждения. По его словам в ВУЗах создаются лаборатории и учебные классы, возникают молодежные академии. Также было упомянуто о том, что создаются новые направления магистратуры для подготовки специалистов для нанотехнологической отрасли. При этом важно понимать, что большие группы невозможно организовать по таким дисциплинам и важно найти правильный формат.
|
 |
В ответ Андрей Редькин рассказал о собственных инициативах в этом направлении и создании кафедры по биотехнологиям. Это точечная работа, набрали 8 человек. Сотрудники нанотехнологического центра приходят, участвуют в учебном процессе. Должны отбираться только самые мотивированные, наиболее талантливые, те, кто действительно хотят себя в этом видеть. Было выдвинуто предложение подобный диалог бизнеса и ВУЗов сделать регулярным, например, раз в полгода в формате круглого стола или отдельных сессий. Регион делает большую работу по улучшению инвестиционного климата и такие же усилия необходимо прикладывать в сфере образования. |
 |
Необходима инициатива исходящая снизу от образовательных институтов. Необходимо учитывать что Фонд инфраструктурных и образовательные программ РОСНАНО вместе с администрацией региона может менять региональное законодательство, форматы, с тем, чтобы создать наиболее правильный для образовательных целей, добиться ощутимых результатов. |
| |
|
 |
Дорогие друзья!
Приглашаем Вас принять участие в фотоконкурсе "НАНО&ФОТО".
Вы знаете, что такое «нано»? Это не абстрактное 10 в -9 степени, это то, что окружает нас, что незаметно влияет на нашу с вами жизнь. Сделайте «нано» видимым!
В фотоконкурс « НАНО&ФОТО» может принять участие любой совершеннолетний гражданин, сделавший снимок и представивший его в одной из 4-х номинаций. Читайте правила конкурса! Присылайте свои работы по адресу Harina@skc-agency.ru или самостоятельно размещайте в конкурсных группах в социальных сетях: https://www.facebook.com/nanoifoto ; https://vk.com/nanofoto Приглашая друзей голосовать за ваши работы, будьте честными – накрутка лайков приводит не к победе, а к дисквалификации. Приз – поездка победителей в Москву на Форум и Шоу технологий «Открытые инновации» с 28.11.2015 по 01.12.2015
|
|
| |
|
|
|
|
